Retour sur la Conférence "La nouvelle décision d’adéquation EU-US et les données personnelles"

Le mardi 3 octobre, la Factory du Cercle Montesquieu a accueilli, en collaboration avec le cabinet Ami du Cercle Osborne Clarke, une conférence captivante portant sur un sujet d'actualité brûlant : "La nouvelle décision d’adéquation EU-US : le Data Privacy Framework et les dernières actualités en matière de données personnelles".

Cette conférence visait à informer les participants sur les mécanismes juridiques actuels permettant le transfert de données vers les États-Unis, notamment à la lumière de la Décision d'adéquation EU-US du 10 juillet dernier. Elle avait également pour but de mettre en lumière les dernières évolutions dans le domaine des données personnelles.

Au cours de cette conférence, plusieurs sujets cruciaux ont été abordés, parmi lesquels :

• Le Data Privacy Framework, un cadre juridique majeur dans le transfert de données.
• Les récentes sanctions prononcées par la CNIL, l'autorité française de protection des données.
• L'anonymisation des données, une technique essentielle dans la protection de la vie privée.
• Et bien d'autres actualités estivales en matière de données personnelles.

Un moment fort de la conférence a été la présence de M. Olivier Foret, Directeur Données personnelles et Cybersécurité de Manpower. Il a partagé son expertise sur les transferts de données vers les États-Unis et l'impact du Data Privacy Framework sur l'activité de Manpower. Sa contribution a apporté des éclairages précieux sur les défis auxquels sont confrontées les entreprises dans un monde où les données sont devenues une ressource précieuse.

Dans un monde où la data est devenue le nouveau pétrole, comprendre les subtilités juridiques et réglementaires liées au transfert de données est crucial pour la performance des entreprises et l'intérêt général.

Nous tenons à remercier chaleureusement tous les participants, ainsi que notre partenaire, le cabinet Osborne Clarke, pour leur contribution à la réussite de cet événement.