Période d'essai : les conventions collectives ne pourront plus prévoir de durées plus longues

La loi DDADUE a modifié les dispositions du code du travail relatives à la possibilité, pour les CDI, d’allonger la durée des périodes d’essai. Jusqu’au 9 septembre 2023, les accords de branche conclus avant le 26 juin 2008 permettent aux employeurs de déroger aux dispositions légales et d'appliquer des durées plus longues aux périodes d'essai. Il ne sera plus possible d’allonger les périodes suivantes :  2 mois (renouvelables 2 mois) pour les ouvriers et les employés, 3 mois (renouvelables 3 mois) pour les agents de maîtrise et les techniciens, 4 mois (renouvelables 4 mois) pour les cadres. Sont notamment concernées par la fin de cette dérogation les conventions collectives de la mutualité, de la banque, des sociétés d’assurances, de la promotion-construction.