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20 avril 2023
Carrefour instaure des congés spéciaux en cas d’endométriose, fausse couche ou PMA
L’enseigne Carrefour va mettre en place un dispositif de jours d’absence (12 maximum par an) sans équivalent pour les employées souffrant d’endométriose, en cas de fausse couche ou dans le cadre d’une procréation médicalement assistée. Sur présentation d'un document médical prouvant une situation de handicap reconnue par l’entreprise (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, carte d’inclusion ou attestation d’invalidité délivrée par la Caisse primaire d’assurance maladie), les jours de congé pourront être attribués. L’entreprise n’envisage pas de proposer de congé menstruel en cas de règles douloureuses. Ces mesures ne concernent pour le moment que les salariées de Carrefour en France.
