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20 avril 2023
L’abandon de poste ne donne plus droit au chômage
Un salarié qui abandonne son poste sera désormais présumé démissionnaire, ce qui le privera du bénéfice de l'assurance chômage. Les dispositions de la loi dite « plein emploi » ou loi « marché du travail » sont entrées en vigueur en décembre 2022. Son décret d’application a été publié. Pour que l'employeur puisse considérer le salarié comme démissionnaire, il doit adresser une mise en demeure au salarié dans laquelle il doit indiquer le délai dans lequel le salarié doit reprendre son poste, et demander la raison de l’absence. Le délai donné au salarié pour reprendre son poste ne doit pas être inférieur à 15 jours.
