Programme de mentoring

A travers sa Commission DJ au Féminin, le Cercle Montesquieu a travaillé depuis plusieurs mois sur un programme de mentoring de jeunes étudiantes en droit.

25 étudiantes en master 2 ont été sélectionnées parmi 5 universités ou écoles : Paris I, Paris II, Ecole de droit de Sciences Po, Majeure Droit d’HEC et HEAD. Ces 25 étudiantes seront mentorées par 25 Directrices Juridiques, membres du Cercle Montesquieu et de la Commission DJ au Féminin. Le Cercle Montesquieu a noué un partenariat avec EY Société d’Avocats, cabinet reconnu pour son investissement depuis quelques années en faveur des étudiants en droit.

Ce programme se déroule sur l’année universitaire 2014-2015 et s’organise autour de plusieurs étapes :

une réunion de présentation des mentors aux mentees et de lancement du programme qui a eu lieu le 7 octobre
3 rendez-vous entre chaque mentee et son mentor
Plusieurs formations réalisée par EY Société d’Avocats
Plusieurs visites d’entreprises et de leurs directions juridiques d’entreprise

A travers ce programme de mentoring, la Commission DJ au Féminin a pour objectif :

• d’accompagner de jeunes étudiantes juristes en fin de cycle dans leur intégration future en entreprise,
• de les aider à élargir leur réseau en les mettant en contact avec des professionnels du droit et des étudiantes d’autres écoles,
• de les faire contribuer à la progression de la parité et plus globalement du leadership au féminin dans l’entreprise.

Ce programme s’inscrit plus généralement dans l’action que le Cercle Montesquieu mène pour combattre l’existence d’un plafond de verre et affirmer auprès des jeunes juristes que les parcours vers des postes de direction sont bien entendu possibles pour des femmes tout en les aidant à décoder précocement les codes de l’entreprise.