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« Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être un si grand génie,
il ne faut pas être au dessus des hommes, il faut être avec eux. »

 

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Handicap, accessibilité... et si c'était aussi l'affaire des directions juridiques ?

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Etes-vous en situation de handicap ou l’avez-vous été ? Avez-vous déjà recruté une personne en situation de handicap ? Il y a de fortes chances que la réponse soit oui aux deux questions.

Un handicap peut par exemple simplement consister à ne pas parler la langue de son interlocuteur. Et un collaborateur peut avoir un handicap non visible, permanent ou temporaire, qu’il a préféré cacher.

Prenez une heure le 3 juillet pour faire un point sur les obligations des entreprises, notamment l’obligation de garantir l’accessibilité numérique de son site web. Découvrez  également comment adapter facilement un poste de travail à des situations de handicap.

Bénéficiez de la haute expertise de Philippe Trotin, Directeur de la mission Handicap et E-Accessibilité - Microsoft France, qui vous présentera en particulier des outils existants et gratuits, déjà présents sur vos ordinateurs ou en ligne.

Nous vous garantissons que vous ne perdrez pas votre temps et que cet atelier rend très ACCESSIBLE ce sujet qui peut inquiéter !

Proposée par Helena Pons-Charlet, Head of Legal - Digital Crimes Unit - Microsoft EMEA, cet atelier très pratique s’inscrit dans la démarche engagée par le Cercle pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité des personnes en situation de handicap dans les directions juridiques.

Vendredi 3 juillet 2020
11h00 - 12h00 (GMT +2)
Un lien de webinar sera communiqué aux inscrits
  • Date limite d'inscription : 2 juillet


Inscriptions closes
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Vendredi 3 juillet 2020
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  • Date limite d'inscription : 2 juillet


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