Formation Données Personnelles - Module 6

- Connaissance des fondements des traitements relevant des ressources humaines ;
- Maîtrise de la cartographie des traitements RH ;
- Compréhension des notions dans le secteur RH (consentement et lien de subordination, catégories particulières de données, durées de conservation...) ;
- Maîtrise des outils nécessaires à la sensibilisation des collaborateurs et à l’encadrement des prestataires extérieurs ;
- Compréhension des enjeux Informatique et libertés en matière de gestion du personnel (contrôle des accès aux locaux, vidéosurveillance, géolocalisation, usage du téléphone, contrôle des horaires de travail) ;
- Connaissance des règles spécifiques au secteur bancaire ;
- Maîtrise des obligations des établissements bancaires en matière de traitement des données personnelles.

Plan de cet atelier virtuel :

1. Que dit la réglementation ?
2. Collecte de catégories particulières de données en matière RH, traitement du NIR, de données d’infraction ou de données biométriques, quelles obligations pour l’employeur ?
3. Comment gérer la géolocalisation et vidéosurveillance sur le lieu de travail ? Zoom sur les opérations de recrutement.
4. Comment gérer l’information des collaborateurs ? Dans quels cas informer les IRP ? Comment s’y prendre ?
5. Quelles sont les principales durées de conservation applicable en matière RH ?
6. Quelle documentation mettre en place ?
7. Quels droits des collaborateurs sur leurs données ?
8. Comment mettre en place un dispositif d’alerte professionnelle ?
9. Comment gérer les problématiques de lutte anti-blanchiment ? Quelles sont les règles applicables en matière de scoring ?
10. Quelle approche en matière de lutte anti-fraude, interne et externe ?
11. Quelles sont les règles applicables en matière de vidéo-surveillance et vidéo-protection ?

Public : avocats, juristes d’entreprises, magistrats
Coût : 216 € TTC par module, 960 € TTC pour l'ensemble du cycle (soit 6 modules)