Dîner de la commission Employabilité des DJ

Ayant effectué des études en droit et sociologie au Royaume Uni, Stéphanie évolue depuis plus de 10 années dans le recrutement juridique en cabinet et en entreprise. Pilotant la zone Europe du Sud pour l’activité ‘in-house’ de Laurence Simons, elle recrute des profils juridiques et compliance à tous les niveaux, et ce dans tous les secteurs. Elle opère aussi bien sur les marches locaux : France, Espagne, et Italie que pour des recherches à échelle européenne.

Après avoir exercé pendant 10 ans la chasse de tête sur les profils juridiques, fiscaux et compliance au sein du cabinet de recrutement Robert Walters, Amélie s’est fixé un nouveau challenge : rejoindre l’activité Management de Transition dans le but d’y promouvoir cette solution dans son secteur de prédilection. Une idée avant-gardiste qu’elle s’emploie à évangéliser depuis son changement de trajectoire professionnelle, le 1er février 2015. Près de deux ans plus tard, le bilan s’avère extrêmement positif. Avec plus d’une dizaine de missions toujours actives au compteur, l’experte en recrutement ressent une plus grande maturité des directions juridiques à l’égard du Management de Transition.

Après une dizaine d’années passées à la rédaction du Legal 500 pour la France, Laurent a rejoint Laurence Simons en 2007, à Londres d’abord, puis à Paris.
Laurent recrute à la fois pour les cabinets d’avocats français et internationaux, et ce à tous les niveaux – collaborateurs et associés.
Il intervient également pour des entreprises dans le cadre de postes en lien avec l’Afrique et/ou dans le secteur de l’énergie et des infrastructures – ceci pour les fonctions juridique, fiscale et compliance.
De manière générale, Laurent est souvent impliqué dans le recrutement de profils internationaux.
Laurent est diplômé de l’Ecole de Commerce de Bordeaux (Kedge).

Anne a plus de 30 ans d’expérience de la fonction RH dans le conseil en organisation et politiques de rémunération, au sein de grands groupes industriels cotés (Total, Plastic Omnium) et au sein de groupes de services : publicité-médias, banque-assurance et distribution (Ipsos, Publicis, Groupama, IDGroup).
Ses domaines d'expertise sont le management d’équipes internationales multiculturelles et le management de projets de transformation: fusions/acquisitions, programmes de développement et de gestion des talents, SIRH, …Elle a également une expertise en Compensation & Benefits.
Elle est co-auteur d’ouvrages sous la direction de Jean-Marie Peretti : Tous DRH (1994), Tous reconnus (2006) et Tous leaders (2011).